Att påbörja det första jobbet kräver engagemang och ansvar. Är din tonåring redo?
Ut ur det blåa meddelar din tonåring Ben eller Jeri önskan att få ett jobb. Ben såg ett hjälp-önskat tecken på sneaker-butiken i köpcentret. han's särskilt lockade av det faktum att han som anställd kan få 10 procent rabatt på alla de fantastiskt dyra, måste ha-'em smygar.
Jeri skulle vilja jobba som kassör på 7-11. Hon vill börja spara för en bil.
Det'Det är ett stort steg för ett barn, för den världen har attityder och förväntningar som din tonåring tidigare inte har kunnat uppleva.
"Föräldrar och lärare don't brand tonåringar, medan arbetsgivare ibland gör, säger Mitch Spero, PsyD, chef för barn och familj psykologer och en licensierad psykolog i Plantation, Florida. "ofta bra jobb i 'verklig' världen är inte't givet korrekt bekräftelse. Och arbetsvärlden är inte't alltid rättvist. "
Hur kan du bedöma om din son eller dotter kommer att ge ett jobb det engagemang, till och med entusiasm, som arbetsvärlden förväntar sig av anställda? Hur kan du bestämma om ett jobb är en förbättring eller en distraktion i din tonåring's liv?
Om din tonåring blir bra betyg möter hushålls portföljer, gör sysslor - med andra ord om din tonåring är i grunden ett anständigt barn - ett jobb kommer att förbättra sitt liv, säger Dr. Spero.
"För en sak lär ett jobb arbetsetiken", säger han. "Och dessa jobb på grundnivå är verkligen ett sätt att tonåringar kan betala sina avgifter för att komma in i och tillhöra arbetsvärlden.
"Men det's viktigt för barnet att veta att arbetet är ett privilegium. Att tjäna pengar utanför hushållet är bra, men det får aldrig bli en prioritet ovan eller gå emot familjen's värden. "
Dr Spero anser att ett jobb kan vara både en lärande upplevelse och en livserfarenhet för en tonåring.
Om din tonåring får ett jobb med minimilön, kommer han eller hon snart att lära sig att vissa mål kan't nås utan att först få en högre utbildning. "Den där's en lärande erfarenhet, säger han.
Men om en tonåring vill utforska olika sysselsättningsområden för att förbereda sig för framtiden, så's en livserfarenhet, förklarar han.
"När jag var tonåring ville jag vara veterinär. Så jag tog jobb i en djuraffär där jag tjänade $ 2 en timme", berättar Dr. Spero. "Jag kom snabbt till slutsatsen att jag inte skulle ha en tillfredsställande framtid på den arbetsnivån, men jag skulle kanske vara glad om jag fick doktorsexamen, lärde mig affärsförmåga och så småningom ägde en rad djurhospitaler. Det var ett liv erfarenhet."
Innan du ger okej för att din tonåring ska söka arbete, rekommenderar Dr. Spero att du kommer ihop med din make att se till att du är av ett liknande sinne.
Fråga er:
"Det'Det är viktigt att båda föräldrarna fattar det här beslutet, säger Dr. Spero. "Faran är när en förälder tycker att ett jobb är bra, men det andra gör inte't instämmer Barnet kommer då att sitta med en förälder mot den andra. Det's som kallas triangulation, och det bör undvikas. "
När du och din make är överens, fortsätter du till nästa steg: ett skriftligt, daterat och tecknat avtal med din tonåring.
"De tre av er kommer att diskutera och godkänna hur många timmar som ska arbetas, vilket klassmedelvärde måste bibehållas, vilka sysslor kommer fortfarande att göras", föreslår han. "Kom också in i de riktiga detaljerna." Om du till exempel är överens om att ett C-medel måste bibehållas, tillåter du fortfarande att arbeta om din tonåring misslyckas i ett enda ämne, men hanterar ett C-medel på grund av goda betyg i andra ämnen?
När din son eller dotter faktiskt landar ett jobb, det's viktigt för dig och / eller din make att kolla upp det.
"Pengar", säger Dr. Spero, "borde inte vara det primära målet. Arbetet måste vara givande i sig och inte bara ett medel till ett slut. Ett jobb borde vara ett sätt att undersöka områden som ditt barn är intresserad av ," han säger.
Följande representerar det antal jobb som ditt barn kan hitta under sommaren eller efter skolan:
Tonåringar har rättigheter enligt lagen om rättvis arbetsstandard (FLSA) och andra lagar. U.S. Department of Labor erbjuder följande riktlinjer för ungdomar som arbetar:
Din tonåring har rätt till en rättvis och hel dag's betalar för en rättvis och hel dag's arbete, att ha timmars arbete ordentligt inspelat och att betala åtminstone den federala minimilönen.
Din tonåring har rätt att övertid betala (minst hälften av hans eller hennes vanliga lön) för varje timme som arbetat utöver 40 timmar i veckan. (Obs! Denna rätt uppstår enligt FLSA, som innehåller betydande undantag för vissa jobb som tonårspersonal kan utföra.)
Din tonåring har rätt till en säker arbetsplats och rätten att lämna ett klagomål om jobbet är osäkert. Han eller hon har rätt att kräva skyddskläder, utrustning och träning.
Obs! Tonåringar under 18 år är förbjudna från vissa uppgifter:
Begränsade undantag gäller för vissa lärlingar och studentelever. Ytterligare begränsningar gäller för arbetstagare 15 och yngre. Om under 16, ditt barn's arbetsgivare har inte tillåtelse att få honom eller henne att arbeta vid klockan 9:00 mellan arbetsdagen och den 1 juni.
Din tonåring har rätt att lika möjligheter till anställning utan hänsyn till ras, färg, religion, kön, nationellt ursprung eller funktionshinder i en miljö fri från sexuell och fysisk trakasserier.
Vissa stater har arbetstagarskydd som överstiger federala standarder. Ring din statliga arbetsavdelning för mer information.
Anpassad från U.S. Department of Labor's "The Teen Workers' Rättsakten. "
U.S. Department of Labor
Share
