Experter är överens om att skilsmässa påverkar barnen kan minskas när föräldrarna arbetar genom konflikter genom att använda medling istället för att röra sig som rättssal motståndare.
Uppdaterad: 17 februari 2017 Spara Pin FB Framgångsrik medling kan undvika svåra känslor.Att kräva medling visar att skilsmässa deltagare att det fortfarande finns förväntningar på de två, särskilt när barnen är involverade. "Du'bli inte riktigt bli av med den här personen du'har problem med, säger Johnson.
Fråga Mark Abbott. "Min ex-fru och jag behöver prata mer än någonsin", säger han. "Vi måste diskutera vår 13-åriga dotter's kläder, skolarbete, tandbesök, aktiviteter, religiös utbildning, högskoleplaner - listan fortsätter och fortsätter. "
Att vara kooperativ som föräldrar efter slutet av ett äktenskap är inte lätt, erkänner Howe. "Men om du tar dessa människor genom ett motsatt system - där målet är att riva ner den andra parten - förstör du någon förråd av tillit och god känsla."
Framgångsrik förmedling minskar däremot potentialen för hårda känslor och ökar chansen att parterna kan upprätthålla ett pågående förhållande, och det gynnar barnen, säger Howe.
Marilyn S. McKnight, med ägare, Stephen K. Erickson, av det 20-årige Erickson Mediation Institute i Minneapolis, håller med. "Den största fördelen är att medlingsprocessen har de två föräldrarna som tar ansvar för besluten om hur de kommer att fungera i framtiden", säger McKnight, vars kontor kan hantera mer än 200 skilsmässafall per år.
Men medling är inte't endast för skilsmässa par. Tvister mellan släktingar, grannar, hyresvärdar och hyresgäster, gäldenärer och fordringsägare samt arbetsgivare och anställda kan också vara kandidater för medling.
Utbildade mediatorer listas i allt högre grad i telefonkataloger under rubrikerna "medlingstjänster" eller kan hänvisas av advokater eller rådgivare. Akademin för familjeförmedlare, som nu är en del av föreningen för konfliktlösning, ger hänvisningsförteckningar över kvalificerade medlare. För information, ring 202-667-9700, eller besök dess webbplats.
Förening för konfliktlösning
Tänk inte att vinna eller förlora, tänk lösningen.Paul Wahrhaftig, president för konfliktlösningscenter International, Inc. i Pittsburgh, säger att grundläggande konflikthantering kan tillämpas på de flesta alla's dagliga liv. "Allt bra konfliktarbete bygger på vikten av att lyssna," säger han. "Lyssna på den andra personen, och lyssna också på dig själv."
Wahrhaftig föreslår dessa grundläggande steg för att lösa konflikter:
"Det hjälper oss att känna igen våra skillnader och acceptera skillnader bland människor", säger McKnight. "Vi måste ha konflikt, det's hur vi växer. Om vi gjorde det'Vi har konflikt, vi'D har en väldigt tråkig värld. "
Det kan vara dags att förmedla om du har försökt utan framgång att lösa tvisten genom att prata direkt med andra sidan och om du har tillräckligt med information om ditt ärende att veta vad du vill att avvecklingen ska vara, säger Peter Lovenheim, författare till Hur man förmedlar din tvist (Nolo Press, 1996). Medling kan vara önskvärt i fall då: